一、工龄认定怎么认定？
计算工龄的方法如下：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 计算连续工龄的原则规定如下：职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
二、人才认定怎么认定？
人才认定可以通过考试的方式去认定，也可以通过面试的方式去认定，还可以根据他所取得的成就去认定
三、税种认定怎么认定？
必须去工商局变更经营范围，营业执照有了建筑材料后，才能向国税局申请增加税种认定、增加发票开具范围，申请领购通用的增值税专用发票，否则你不能开具、也无法开具建筑材料的增值税专用发票。
四、机会成本怎么算？
机会成本计算公式：机会成本=收入净现值-支出净现值。机会成本不是我们通常意义上的成本，因为它不是一种支出或费用，而是在做出选择时失去的收益。
五、家暴怎么认定,由谁认定？
有冷暴力和热暴力，构成伤害就可以认定，有当地的公安部门认定
六、贸易机会成本怎么计算？
机会成本计算公式：
机会成本=收入净现值-支出净现值。
机会成本不是我们通常意义上的成本，因为它不是一种支出或费用，而是在做出选择时失去的收益。这种收益不是实际发生的，而是潜在的。
例如在投资方案的选择中。如果选择了一个投资方案，则必须放弃投资于其他途径的机会。那么其他投资机会可能取得的收益是实行本方案的一种代价，被称为这项投资方案的机会成本
七、机会成本怎么计算啊？
计算公式：
机会成本=收入净现值-支出净现值。
机会成本不是我们通常意义上的成本，因为它不是一种支出或费用，而是在做出选择时失去的收益。这种收益不是实际发生的，而是潜在的。
八、工伤认定到底怎么认定,去哪个部门认定？
你好，您要申请工伤认定，要去您工作所在的社会保险行政部门提出工伤认定申请。您在工地工作时受了伤，属于工伤，那么您可以向工地的负责人请求去申请工伤认定。如果工地不同意的，那么您可以自己直接去您工作的工地所在的社会保险行政部门申请工伤认定。这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行，这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。算算609060=210天（这还不算你工伤医疗期间的时间）。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。拓展资料：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。性质特点1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3.属于须申请的行政行为。"不申请，不认定"是工伤认定程序的特点;4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。参考资料： 百度百科词条 拓展资料 网页链接
九、养老保险认定怎么认定？
人力资源社会保障部门先通过跨部门数据比对，结合个人的出行、就医等活跃数据，确认一部分人的待遇领取资格，其余人群可以结合人脸识别等技术开展线上认证，不用再来回跑腿了。
开展了社会化服务的地区，还会结合健康体检、文体活动、上门服务等方式，辅助待遇资格认证。 有哪些渠道可办理 线上待遇资格认证? 需要社保待遇资格认证的您，可以在认证周期内(一般是一年，也有些地区是半年)，通过电脑端登录国家社会保险公共服务平台办理，或者通过手机端从已开通电子社保卡的363个服务渠道办理，如国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上12333，工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行，支付宝、微信、云闪付等APP或小程序等，以及各地人社部门、合作银行、政务平台的APP或小程序。
还没有申领电子社保卡的个人，可以先申领再办理。 通过电子社保卡 如何办理线上待遇资格认证? 已经申领了电子社保卡的您，可在电子社保卡首页点击“全国服务”-“社保待遇资格认证”，再点击“开始认证”，按操作提示进行即可。 您无论居住何处，甚至国外，都可以通过这种方式完成认证。
十、机会成本包括？
机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。另一项经营活动应取得的收益或另一种收入即为正在从事的经营活动的机会成本。通过对机会成本的分析，要求企业在经营中正确选择经营项目，其依据是实际收益必须大于机会成本，从而使有限的资源得到最佳配置。
