如何解释管理中的机会成本

十大经济学原理对管理行为

十大经济学原理对管理行为的启示十棚陵大

经济学原理对管理行为的

启示

原理一:人们面临权衡取舍.

当人们组成社会时,他们面临各种不同的

权衡取舍,如清洁的环境和高收入水平之间的

权衡取舍,大炮与黄油之间链伏戚的选择.经济学是

研究资源稀缺条件下的选择问题.认识到人们

面临权衡取舍本身并没有告诉我们人们将会

或应该做出什么决策,

,认厅氏识到生活中的权衡取舍是重要的,因为

人们只有了解了他们面临的选择,然而

才

能做出良好的决策.

原理二:某种东西的成本是为了得到它所

放弃的东西

种东西的机会成本(OpportunityCost)是

为了得到这种东西所放弃的东西.当做出任何

一项决策,决策者应该认识到伴随着每一种可

能的行动而来的机会成本.

原理三:理性人考虑边际量.

经济学家用边际变动(MarginalChange)

这个术语来描述对现有行动计划的微小增量

调整,边际变动是围绕你所做的事的边缘的调

整.个人和企业通过考虑边际量,

将会做出更好的决策.而且,只有一种行动

的边际利益大于边际成本,一个理性决策

者才会采取这项行动.

原理四:人们会对激励做出反应.

由于人们通过比较成本与利益做出决策,

所以,当成本或利益变动时,人们的行为也

改变.这就是说,人们会对激励做出反应.然而,

经济学十大原理

经济学十大原理如下：

原理一：人们面临权衡取舍

如何配置资源？需要在一个目标与另一个目标之间权衡取舍

社会面临的另一种权衡取舍是在效率与平等之间。效率 Efficiency 是指社会能从其稀缺资源中得到的最大利益。平等Equity 是指将这些资源的成果公平地分配给社会成员。

原理二：某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西机会成本 opportunity cost

比如上大学最大的成本：时间

原理三：理性人考虑边际量

在机会成本为既定的条件下，理性人系统而有目的地做可以达到其目的的最好的事。亏悄理性人知道，生活中的许多决策很少是黑与白的选择，而往往是介于其间。

经济学家用边际变动 Marginal change 来描述对现有行动计划的微小增量调整。理性人通常通过比较边际利益与边际成本来做出决策。

为什么钻石比水贵？人需要水来维持生存，而钻石并不是不可或缺。

原因在于：一个人对任何一种物品的支付愿望都基于其边际利益，即物品产生的额外利益。反过来，边际利益又取决于一个人拥有多少这种物品。

尽管水是不可或缺的，但增加一杯水的边际利益微不足道，因为水太多了。与此相反，钻石太少，人们认为增加一单位钻石的边际利益是很大的。

当且仅当一种行为的边际利益大于边际成本时，一个理性决策者才会采取这种行为。

原理四：人们会对激励做出反应

激励Incentive是引起一个人做出某种行为的某种东西。整个经济学的内容可以简单地概括为：人们对激励做出反应，其余内容都是对此的解释。

原理五：贸易能使每个人状况更好

原理六：市场通常是组织经济活动的一种好方法

亚当.斯密的伟大著作《国民财富的性质和原因的研究》是在1776年出版，同年美国签署了《独立宣言》，但是这两部文献都有一个在当时流行的观点DD让人们各行其是，而不要让政府沉重的手来指导他们的行为，结果往往会最好。

原理七：政府有时可以改善市场结果

只有产权得到保护，市场才能运行。我们都依靠政府提供的警察和法庭枝手来保护我们对自己生产出来的东西的权利。

我们需要政府的另一个原因，也是更为深层次的原因是：看不见的手是强有力的，但并不是全能的。

原理八：一国的生活水平取决于它生产物品与劳务的能力

用什么来解释各国和不同时期中生活水平的巨大差别呢？答案非常简单，几乎所有生活水平的差别都可以归因于各国生产率的差别

原理九：当政府发行了过多货币时，物价上升

在大多数严重或持续的通货膨胀情况下，罪魁祸首是货币量的增长

原理十：社会面临通货膨胀与失业之间的短期权衡取舍

货币注入的短期效用：

经济中货币量增加刺激了整个支出水平，从而刺激了物品与劳务的需求。

随着时间推移，高需求会引起企业提高物价，但同时，它也鼓励企业增加它们生产的物品与劳务量，并更多地雇用生产这些销搭渣物品与劳务的工人。

雇用更多工人意味着更少的失业。经济周期是用生产的物品与劳务量或雇用的人数来衡量的，经济活动中无规律的，大部分无法预测的波动。