一、三融科技有限公司
“三融一体”即融资、融智、融财。其中，“融资”是指农银理财充分发挥自身资金密集的优势，提供债权、股权等多元化投融资方式，助力企业绿色发展。
基于国际资管行业的绿色投资理念，银行理财以自身强大投研和风控能力为基础，重点投资绿色债券、绿色资产支持证券等绿色债权类资产，同时通过权益投资助力企业绿色发展。
二、三营融资租赁有限公司
摩根士丹利亞洲（77樓）
湯臣集團（72樓，自置物業）
上海馨煜贸易有限公司（7101室）
上海三营融资租赁有限公司（71樓部分）
帝臣資本（71樓部分）
中纪控股股份有限公司（71樓部分）
上海中控置业有限公司（70B-E室）
保利協鑫能源（68樓，自置物業）
Bread n Butter（67樓，自置物業）
安佰森（上海）投資顧問有限公司（65樓）
上海汇通天下股权投资有限公司（64T60室）
中信證券（63樓）
開源證券（62樓）
森大廈株式會社（業主）（61樓）
谷歌（60及61樓）
華寶基金（58樓）
華寶證券（57樓）
互騰貿易（上海）有限公司（56樓）
安永会计师事务所（43至50樓）
三井物產（40樓部分及41樓）
安達臣、毛利、友常法律事務所（40樓部分）
韩国产业银行（3810室）
德国商业银行（37樓）
歐華律師事務所（36樓）
普資金服（35樓）
三井住友海上火灾保险（中国）有限公司（34樓）
欧缦易泰贸易（上海）有限公司（32T22室）
富國銀行（32樓部分）
上海奔腾企业（集团）有限公司（31樓）
香港信托资产管理有限公司（28樓）
奥潽途码汽车技术咨询（上海）有限公司（28樓）
法国巴黎银行（25及26樓）
瑞穗银行（23樓）
瑞穗证券（亞洲）（33樓）
上海华瑞银行（20樓）
荷蘭ING銀行（19樓部分）
纽约梅隆西部基金管理有限公司（19樓部分）
諾貝麗斯有限公司（17樓部分）
拓开（上海）商贸有限公司（17T40室）
瑞穗证券（17T10室、24樓）
蘇黎世保險（16T10、T16室）
檬舒舒食品公司（14樓）
三井住友银行（11樓）
住友商事（10樓）
中信里昂证券（910室）
華信證券（9樓部分）
浦東國際金融研究交流中心（8樓）
三、三融高科技投资有限公司
城投公司的发展前景主要在于几个方面：
一、其所属地方政府的级别，目前的城投公司从省级副省级到地市级、县级再到区级都有，地方政府层级不同，对城投公司的资产注入、业务开展的影响是很大的，一般来开，地市级以上的城投公司的资产质量相对不多，人员也较为稳定（这个可能与待遇有关）。
二、城投公司资产质量也决定了其发展前景，目前，大部分城投公司的收入是比较多元的，但是盈利仍然集中在土地转让，其他的资产例如公园、公交公司、自来水业务等资产，盈利性很差的。所以，未来的发展，不是很好说，因为土地转让收入还能不能继续发展，发展到什么程度仍不确定；
三、城投公司的人员安排，如果城投公司的人员安排仿照事业单位编制的话，还是有可能向其他单位调用的，这个都不好说。整体看，城投公司的待遇还不错，队伍也都比较稳定，工作强度不大，很舒服。
四、三融集团
融媒体中心是什么单位？
融媒体中心是事业单位，其工作职责是：1、负责县广播电视宣传工作，指导全县广播电影电视机构的宣传业务，把握正确的舆论导向和创作导向；
2、负责广播电视新闻节目制作和播出；
3、负责县各新媒体平台新闻信息的采编与更新，各平台栏目、版面的设计制作维护管理工作，负责各新媒体平台的开发运用；
4、统筹并整合户外公益广告资源，承担户外公益广告宣传平台的监管和运行，负责做好公益广告的刊播工作；5、承办县委、县政府及上级单位交办的其他事项。
融媒体中心是近两年新成立的事业机构，主要存在于县区一级，部分地市级和省级部门进行了试点，暂未全面铺开。
很多地方逐步开始试行融媒体中心。将本地的广播电视台、报社、政府网站、新媒体、手机平台等媒体资源，整合成一个平台成立融媒体中心，作为县区委宣传部直接领导下专门机构，设置为公益一类(部分设置为二类)，统筹负责管理辖区新闻宣传，行政级别为正科。县区报社和广播电视台等原来都是独立的科级事业机构，成立融媒体中心相当于将几个科级单位整合成一个，既达到了整合资源的目的，也实现了机构的精简。
五、三菅融资租赁有限公司招聘
一个公司，怎么样才能快速有效的招到人？
这需要看你是那类公司了，知名度在当地怎么样？目前找工作的人特别多，因为现在大部分找工作的人员都会拿工作做比较，比较什么呢？福利待遇，很多公司都想花最少的钱招到最好的员工，很多员工都希望拿到更好的福利待遇。
还有一个要看公司的大小如何，信誉度怎么样？如果公司比较小招人相对来说还是有一点小困难的，现在大部分人招工作都希望进大一点的公司，信誉好坏影响招人的快慢，比如说经常加班或者不加班最好提前说清楚，否则有效就很难保证了，如果信誉好当然很多人还是愿意去的。
满足以上的条件，做好宣传，让大家都知道你的公司在招人，招人的前提就是首先要了解市场，在同行业里公司给的条件稍微比其他公司给的高一点点，还有最后一点就是最好公司直招，不要找劳务最好，因为现在好多应聘的一看劳务派遣就拒绝了，劳务才不会管招的人能干多久，他们要的只是快速，数量而已。
在各招聘网站发布信息，越详细越好，然后再去当地的人才市场，相信用不了几天就会招满了。希望我的回答能帮到你。