一、喜达屋集团与万豪集团哪个更出色？
虽然他们俩都是国际性的酒店连锁集团，但是在定位中是有区别的，万豪较多发展的是豪华型酒店，而洲际除了其旗下的洲际酒店及度假村属于高档豪华型酒店之外，别的品牌都是经济，商务型的，尽管从泛泛上来看他们俩的区别是细微的，但是对客层次是 不一样的。洲际的假日，快捷假日在国外就跟我们国内的7天是一个意思
二、肇庆万达集团最新项目？
滑雪场。
最新投入运营对外开放的项目是滑雪场。但每日进场游玩的游客只有几十人。而滑雪场每日运营的支出资金则达到5000元。目前因营收不符合营业标准。所以滑雪场暂时关闭。
三、新安县万基控股集团最新人事任命？
陈平，1966年8月生，河南省洛阳市新安县人，现任万基控股集团副总经理、义煤集团新安县云顶煤业有限公司党委书记。
基本信息
外文名 Chen Ping
出生日期 1966年8月
国籍 中华人民共和国
性别
男
出生地
河南省洛阳市新安县
中文名
陈平
职业信息
职业
企业家
职位
万基控股集团副总经理、义煤集团新安县云顶煤业有限公司党委书记
四、喜达屋、希尔顿、凯悦、万豪、洲际、四季等酒店集团各自的优势是什么？
本文可能跟题主要求不符，不讨论攒积分的情况，只是就事论事的说说我在国内旅行寻找好酒店攒下的经验。
作为一个酒店爱好者，出差很少住五星，但是私人出行一般会尝试当地最想住的酒店。我不是任何酒店的会员，因为住的频率太低，同时也不热衷于任何品牌。（呃，好像曾是汉庭的白金）
当然我更多的需求是作为一个旅行者而不是商务人士，因此商务方面的需求我不很在意。比如我至今不知道行政酒廊这个东西意义有多大，也不知道怎么判断交通区位的好坏。虽然我有健身习惯，但是我不会带着运动装备出去旅游。我在酒店用餐的时间不多，对酒店的餐饮没有太大的兴趣。
我先说我的结论：
1.近5年几乎任何一个大城市新开张的大牌新酒店都在打破原有的等级概念。并且这个趋势还在继续。中国正处于高级酒店的爆发期，不要迷信任何既有的说法。
2.北京、上海、广州因为顶级酒店的供过于求，很多大牌的性价比变得很高，高等级和低等级的可能会价格相似。
3.酒店界品牌炒作，名不副实的情况很多。
4.酒店的铁律“旧不如新”，通常，今年出现的低一级品牌很可能会好过5年前的高一级品牌。不要迷信任何一家老酒店，即便它的品牌再好。
5.中高级酒店正在越做越好，和奢华级之间的硬件差距越来越小。
6.这些大牌酒店集团的酒店从本质上来说只有档次的差异，而不存在内容上的差异。
7.如果不是为了攒会员积分，不限于品牌，那么要找到心仪的酒店只能是具体问题具体分析，酒店业不存在一个统一的判断标准。
8.低价住好酒店的简便方法：找新开张的大牌；找区位不很好的大牌；搞清楚一个城市酒店的淡旺季
就去过的酒店举些例子吧，想到哪里说到哪里：
1.上海出现过瑞吉比威斯汀便宜的现象，便宜很多并且持续了好多年，就是因为威斯汀出现稍晚，而这个稍晚正好赶上豪华酒店在中国的高速发展期。上海的瑞吉红塔酒店导致了我很多年一直看不起喜达屋，直到去过深圳京基100的瑞吉，那个才够得上喜达屋顶级的硬件标准（下午茶的甜点真心一般）。
2.希尔顿是普通五星品牌，不过深圳蛇口希尔顿在硬件上超过了深圳威斯汀、至少达到深圳君悦的标准，跻身深圳顶级酒店的行列，当然它的定位可能不是商务酒店，更像度假酒店。
3.广州文东、w、四季在携程上常年有1000出头的价格以至于我很想专程去广州住酒店（这些都没去过）。北京的康莱德甚至出现1000以下的价格（含双早）。
4.四季算是大牌，不过最近开的浦东和深圳四季，规模小、配套不完善，虽然跟利兹卡尔顿是同级别，但在浦东明显输了一头。当然在深圳，对面的利兹因为老旧的原因，感觉明显不如四季。
5.喜达屋在中国宣传做的好，但是这个集团节操一般，良莠不齐的现象充斥各个品牌。除了深圳瑞吉，大陆的其它瑞吉都糟点满满（上海那个好像已经摘牌了）。W名为设计酒店，但只能算是大牌连锁里面的设计酒店，跟真正的设计酒店有差距。威斯汀是他们相对稳定的品牌，硬件、选址、内在气质的一致性比较高，有优点同时又有性价比。至于喜来登，每次找酒店都可以看到喜来登下面差评很多。不过我的下一个目标是湖州喜来登（因为可能会去安吉出差）。说起价格，刚查了一下，这个喜来登比深圳、北京的瑞吉还贵，比宁波柏悦还贵，比杭州除了安缦、四季以外的酒店都贵。至于上海的衡山路12号，豪华精选，可能定位比瑞吉还高，但里面真不像一个成熟的酒店集团搞出来的东西，别别扭扭的。
6.曾经办过深圳君悦的饭卡，他们的餐饮很不错，两个西餐厅、两个中餐厅、一个自助餐厅、一个酒吧、一个甜品店、一个大堂吧。选择多、味道好，打完对折价格实在。最近四季也在向我推销这种饭卡，他们只有一个自助餐厅（兼西餐厅），一个中餐厅，一个大堂吧。呃.........我去看了以后已经无力吐槽了，但是他们的客房真心不错，饭卡附带的三张住宿对折券很有吸引力，只是我不需要。
7.今年住的三家最好的酒店，也都是新酒店，客房格局惊人的相似（都不是普通标间）。上海悦榕庄的豪华房、上海文华东方的文华房以及北京康莱德的豪华房。这只说明一点，品牌之间并没有内容上的差异，只有档次的定位差异。当然就这几家酒店来说差异是有的。比如悦榕庄和康莱德采取的是早餐有限自助+单点的模式，而文华东方作为一个规模不大的酒店提供的早餐之丰富、品质之高让人叹为观止。这是体现酒店等级的地方，而之前吃到这样水准的早餐是在半岛。
8.文化东方进入大陆似乎太晚，以至于抢不到对应它身份的好位置，也因此价格很实在。所以在问该怎么选酒店的时候，我们当然应该把这类酒店考虑进去。比如陆家嘴文东的位置不如利兹和四季，但是客房、服务、餐饮很显然只好不差，同房型价格可能还相对较低。话说我住进文东，第一晚大浴缸的塞子坏了，水放不掉，第二天修好后意料之中的升级来了。我本以为会是转角套房，结果是送了江景套房。12000的原价，当时有买一送一的活动，就算是6000/晚吧。让我受宠若惊。
9.上面一个例子除了说明地理位置对价格的影响很大，另一个对价格影响很大的方面就是新店推广。无论是深圳的四季、北京的康莱德、上海的悦榕庄、文华东方，新店推广期都有很好的价格。深圳四季、北京康莱德豪华房都是1000以内的价格，上海悦榕庄、文华东方均为60平米的大房间，含双早的价格也都在1500-2000。
10.要找准淡季，比如过年期间是上海的淡季，文东、半岛、华尔道夫、柏悦竟然都在2000以内，1200-1500可以订到的是利兹、悦榕庄、四季。相比之下其它普通五星也在1000上下，所以这些大牌的性价比很高。
其实我的经验主要在东南亚的度假酒店，城市型酒店虽然有兴趣，但仅从酒店爱好者的角度出发，商务人士不要轻信我的经验。
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8月15日补充,举例说明一下吧。
前天去安吉出差，本来说好要住湖州喜来登的，因为其它私事改住杭州。下午5点开始从安吉出发，一路上用手机选酒店，用的是携程的app。
之前对杭州以下几个酒店有兴趣。四季、九里云松、jw万豪、西溪花间堂、西溪天堂曦轩、洲际。
价格大致是四季3000+，九里云松1600+（套房周三特价），万豪1300，其余的都是1000上下
四季太贵，其实想选西溪的两家，但是距离我办事的地方交通不便。jw交通很好，只是相对它的档次和价位客房面积一如既往的小。最后在九里云松和洲际之间选。想想一个人住还是找人气旺一点的洲际吧，据说万象城就在边上。
我个人对洲际这个品牌没太大兴趣，想试试杭州的洲际主要两个原因，1.建筑很奇葩，2.完善下自己这方面的知识结构。品牌过硬、房间面积大（号称65平米），10xx含早的价格也很能够接受。
这家酒店位于钱江新区，未来的城市核心，但现在对杭州来说还是偏远地区，打车去西湖周边需要2、30分钟。建筑很奇葩，一个空心的圆球。
内部是这样的
视觉效果很棒，是城市酒店里面比较特别的空间感受。
第一个问题是，大堂在5楼，需要转一次电梯，这是这栋特殊的建筑自身造成的问题。转电梯更多考虑了从客房到一楼的便利性，但是第一次来找前台会感觉略有点绕，算是缺点但无伤大雅吧。
接下来是客房
这种风格的房间是我不喜欢洲际的重要原因，很显然属于中年以上的审美观，灯光色调很暖，当然在现场还算舒适。
卫生间很大，但空间没有特点，仅仅是大。土豪的风格，不是很喜欢。单台盆其实ok，但现在这一级别的酒店几乎都是双台盆。装修、用料在这一级别的酒店里面算正常，不功不过。水龙头的工作方式很难理解，需要琢磨很久（把手上面有个可以按的小圆点我始终没弄明白是干啥的）。浴缸还行，不过视觉感受很一般。
走廊很长，吧台在走廊上，有胶囊咖啡机，但是很显然这个机器不如最常见的nespresso，也不如illy。胶囊给了两颗，而此前配置咖啡机的酒店通常是3-4颗。冰箱里的饮料零食和酒的配置标标准准。
有独立更衣室，这点很好。
总结一下我的感受
1.这家酒店应该开业了3-4年，建筑本身不错，室内装修品质谈不上很好，但也算符合这个级别的标准吧。风格我不喜欢，但舒适度还不错。
2.虽然面积较大，但是大部分是浪费的。北京康莱德45平米的客房功能和舒适度都比这个号称65平米的更好。客房布局类似的深圳君悦（48平米）也比这家舒适。
3.水龙头、灯光有中看不中用的感觉，水龙头使用方式很难理解，床头灯会晃，很容易歪掉。我拍照的时候专门摆正过。顶灯有一个坏的，有一个光线不稳定，偶尔会轻微闪动。
4.写字台会晃，仔细看了下构造，这种写字台很难跟酒店保持同样的使用寿命。
5.咖啡机需要用手紧按住才能使用，而且只给两颗胶囊，不懂为什么不用比较成熟且知名的nespresso或者illy，其实成本差不了多少。
6.吧台饮料价格中规中矩。赠送的水只有两支，明显偏少。
7.这个地方属于未来的城市核心，现在还比较冷清。晚上出门不方便，万象城距离一公里左右。走路太远打车太近。且这段路比较黑暗。
8.早餐尚可，其它餐饮不明。
9.这个面积的客房没有大沙发说不过去。
从酒店硬件服务本身来说1000元的价格不贵，甚至略有超值。对交通敏感的人可能会介意它的交通，但也没有很不方便。在杭州它的价格比索菲特、jw万豪、凯悦、温德姆都便宜。
从硬件来说它符合标准，但以今天的眼光略微落后，但考虑到开业的时候周围什么都没有，这种定位也是合理的。
五、万豪，喜达屋，洲际，凯悦，四季，希尔顿，雅高等国际酒店集团的员工福利如何？
罗列酒店品牌没有任何意义。中国国土辽阔，应该用不同城市来对比才有参考价值。举个简单的栗子，大连的 Conrad工资还没有三亚的Doubletree高。如果非要给个范围的话，北上广深加三亚是一流的薪资待遇水平，然后是二线省会城市，然后是一些类似丽江阳朔之类的resort，最后就是各种三四线城市了，当然，东北绝对是垫底的。而且酒店内部即使级别一样，但不同部门不同职位之间都是有工资水平差距的。在同一个城市的话，即使品牌略有差距，但HR之间都有沟通，不可能给出太有差距的工资。在酒店里想要升职加薪走上人生巅峰迎娶白富美，最简单的方法就是接受全国的offer一年一跳槽，运气如果不是很差的话保证10年内能升到HOD总监甚至exeCom级别。想在家门口干活又想要高薪，呵呵（手动再见）。
另外简单的说一下 benefis，用希尔顿来举例子，员工级别共有9级，1~3是基层，4和5是主管，6和7是经理，8是副总监，9是HOD总监。(前厅部经理虽然是经理头衔但是是9级)。9级以上是4D，也就是四个大部门总监，跟总经理同样没有级别，5个人组成exeCom来决定酒店大小事宜。8级开始可以签O/C和免费洗衣，但是很有限。9级开始要轮值MOD，5人组则通常有 house use，可以免费吃住在酒店，不过除了总经理是套房外，业主代表和4D一般都是悲剧的 Corner room了（听起来很高大上，但是没啥私人隐私就是了，随便个人去房间待几个小时就有谣言到处流传…）。当然了，如果酒店都是Villa或者常年入住率90%以上的话就不要想了，老实儿的去住宿舍吧。基层员工工作满一年会有不到一周的年假，经理一般10天，总监一般15天，4D一般18天。节假日休息，但是通常要加班。经理以下给3倍工资，总监以上因为成本太高所以给补休。另外销售部会有通讯补助。9级以上员工一般有一年一次往返机票的报销。差不多就这些了，不同酒店集团的级别设置不一样，但是相同职位的待遇则大同小异。
差别可能体现在 staff rate上。还是用希尔顿举例子，如果你有7天年假，也同样有一年不超过7个间夜的员工价入住其他城市集团酒店的机会，但前提是你要入住的酒店在你想要预定的期间开放员工价这个窗口。（如果你是销售部会容易很多，直接联系对方酒店的 revenue帮忙预定。当然给不给开也不只是看面子了，如果对方正是超级旺季，谁来也不会给这个面子了，毕竟revPar才是王道）。前几年员工价还没修改规则的时候，国内酒店一般是175¥加15%服务费，也就是201.75人民币，还tm含一份早餐…当然改过之后就贵了一些，不同品牌会有不同员工价，但还是出行首选，毕竟是5星酒店，比起如家之流不要太爽。有几个集团的员工价是免费入住，比如Hyatt…也有不开员工价，但是给 allowance的，比如悦榕庄…基层不了解，总监级别一年有4000美金的额度可以入住悦榕庄…（几乎都是别墅的酒店…）…
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另外FRHI被雅高收购了，我很不开心。
想起来再补