一、银行代发工资？
所有商业银行都可以代发工资。代发工资要收费。 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。
中间业务，是指商业银行代理客户办理收款、付款和其他委托事项而收取手续费的业务。
银行不需动用自己的资金，依托业务、技术、机构、信誉和人才等优势，以中间人的身份代理客户承办收付和其他委托事项，提供各种金融服务并据以收取手续费的业务。
银行经营中间业务无须占用自己的资金，是在银行的资产负债信用业务的基础上产生的，并可以促使银行信用业务的发展和扩大。
二、银行代发工资是系统打款，还是人工打款？
你好基本上是这样，因为企业发工资都避免用现金，所以就把工人的工资制成数据包，录入u盘，交给银行，由银行系统设定发放，也有的企业使用企业网银，自己在网上银行制表发放。希望能帮到你！
三、梅州邮政代发工资？
正常情况下 当天就可以到账(或1-3工作日),,,这还要看 你们公司和银行代发协议是怎么定的..
四、平安银行代发工资？
你们公司和平安银行签了代发协议了，以后的工资都是代发项，流水显示代发工资，做贷款时候流水也能用而且平安银行代发的工资可以直接存工资理财
五、代发工资可以跨行？
坐标厦门海沧嵩屿码头 跑了一天的成果 希望能帮到。代发工资空白是指无手续费可同跨行代发。
六、什么是代发工资？
代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。 特点：
1. 银行代发，省时省力。
2. 集中支付，安全快捷。
七、代发工资业务待付结算款4983是什么？
答：
1. 待付结算款4983是代发工资业务中尚未支付的结算款项。
2. 代发工资业务是指企业委托银行代为发放员工工资的一种服务，待付结算款是指尚未支付的工资款项。
4983可能是某个员工的工资金额，也可能是多个员工的工资总额。
银行会在企业提供相应的工资信息后，按照约定的时间和方式将工资发放给员工，并在发放后将待付结算款项从企业账户中扣除。
这样可以方便企业管理工资发放，减少企业的财务压力。
3. 如果您需要了解具体的代发工资业务操作流程，可以参考以下步骤：
- 企业与银行签订代发工资协议，约定工资发放的时间、方式、金额等信息。
- 企业提供员工工资信息，包括姓名、工号、工资金额等。
- 银行根据提供的工资信息，计算出每个员工的实际发放金额，并将工资发放给员工。
- 银行在发放后，将待付结算款项从企业账户中扣除，并提供相应的结算明细。
八、什么叫代发工资？不懂是怎么代发的？
把单位账户资金转到代发工资账户，银行批量把工资存入员工个人账户
九、商务代理包括代发工资？
不包括
1、如果想学东西，那么请到税务师事务所、会计师事务所。事务所毕竟专业，而代帐公司很多问题还是要咨询事务所的。事务所学东西准确、快速。但有时非常辛苦，没日没夜的加班。
2、工资确实很低，算上提成低的1000元左右，高的3000元左右。平均也就1800左右吧。当然也有很高的，因为客户多而且收费高。
3、关于代帐公司或者事务所的模式，基本上都有提成，代帐公司主要想收入高就是多拉业务，多代理几家公司的账务。提成在5%-20%左右。
4、赚外快，是有机会，因为很多代帐公司出来的人最后要么自立门户，要么被好的企业挖走。而且很多人私下还接单。
一个单位是否选择“代理记账”取决于该单位是否具备配备专职会计人员的条件，这应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的要求等，是决定单位是否配备专职会计人员的主要因素。
单位规模大、经济业务多、财务收支量大、在经营管理上要求高的单位，一般应该单独设置会计机构并配备专职的会计人员，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。由此可见，代理记账的委托单位应该且必须是小型的经济组织和应当建账的个体工商户。至于什么是小型的经济组织，我国目前并没有明确的判断标准，一般可以根据注册资本、销售额、从业人员及资产总额等情况进行综合判断。
而应当建账的个体工商户，则是指从事生产经营并有固定生产经营场所而且没有免除建账义务的个体工商户。这可以在国家税务总局于1997年6月19日颁发的《个体工商户建账管理暂行办法》中找到依据。
需要明确指出的是，一个单位是否设置专职会计人员，应该由单位自行决定，但建账则是强制性的要求，是否建账的最终核定权归行政主管机关。
十、代发工资有什么好处？
银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；
在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；你可以逐笔进行核对的；
好处就是免发大量的现金，避免出现假币、长短款等；
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