商业银行论文答辩问题

一、商业银行论文答辩问题

商业银行论文答辩问题是研究生们在完成专业学位论文后所必须面对的重要环节。无论是硕士论文还是博士论文，论文答辩都是对研究成果的终极检验和进一步验证的机会。然而，对于很多学生来说，面对论文答辩委员会的提问和审查，常常感到无从应对，不知如何回答。

在商业银行领域，论文答辩问题涵盖了广泛的主题，包括金融市场、银行业务运作、风险管理、法律合规等方面。本文将探讨一些常见的商业银行论文答辩问题，并提供一些建议和思路，帮助广大学生更好地应对论文答辩的挑战。

1. 你的研究问题是什么？为什么选择这个问题？

这是一个常见的开场问题，答辩委员会希望了解你研究的动机和目的。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面展开阐述。

• 论文的背景和前沿性：介绍该领域的研究现状和未解决的问题，重点强调你的研究问题在学术和实践上的重要性。
• 个人兴趣和职业发展：解释你对这个问题的研究兴趣以及对职业发展的影响。
• 研究方法和贡献：简要介绍你的研究方法，并说明你的研究有何独特之处。

2. 你研究的商业银行问题在实践中的影响是什么？

除了理论的重要性，答辩委员会对研究在实践中的价值也非常关注。在回答这个问题时，你需要提供一些实际案例或数据来支持你的观点。

你可以从以下几个方面回答：

• 商业银行的创新和效率：你的研究能否为商业银行的创新提供一定的思路和方法？是否能提高商业银行的运作效率？
• 风险管理和合规性：你的研究是否有助于商业银行更好地管理风险和保持法律合规性？
• 金融市场的稳定性：你的研究是否为金融市场的稳定性和可持续发展提供了一些见解和建议？

3. 你的研究方法和数据分析如何进行的？

在论文答辩中，委员会会关注你的研究方法和数据分析的可靠性和合理性。你需要清楚地介绍你的研究方法和数据来源，并解释为什么选择这些方法。

你可以从以下几个方面回答：

• 理论框架和数据收集：介绍你研究所采用的理论框架和数据收集方法，包括实证研究、问卷调查、案例研究等。
• 数据分析和结果解释：说明你的数据分析方法和工具，以及相关的结果和解释。
• 研究局限性和改进：指出你的研究可能存在的局限性，并提出改进的建议。

4. 你的研究结果有哪些新的发现和贡献？

答辩委员会对你的研究结果和贡献非常感兴趣。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面回答：

• 新的理论发现：你的研究是否提出了新的理论观点或模型？是否对已有理论进行了修正或扩展？
• 实证结果和支持数据：你的研究结果是否通过实证分析和数据支持？是否与已有研究结果一致或相矛盾？
• 实践意义和启示：你的研究对商业银行实践有何指导意义？是否提出了可行的建议和改进方案？

5. 你对未来研究的展望和建议是什么？

除了对你的研究成果进行评价，答辩委员会还会探讨你对未来研究的展望和建议。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面回答：

• 研究的延伸和拓展：你的研究是否可以在其他相关领域进行延伸和拓展？是否存在其他研究问题值得进一步探索？
• 方法和数据的改进：对你的研究方法和数据收集是否有改进的建议？是否可以采用其他方法和数据进行进一步研究？
• 实践应用和政策建议：你的研究结果是否可以为商业银行实践和相关政策制定提供一些启示和建议？

总之，商业银行论文答辩问题的回答需要系统性和逻辑性，并结合自己的研究内容和所学理论，展现出自信和深度。同时，答辩过程也是对学生学术能力和综合素质的考察，因此，学生在论文答辩前需要充分准备，熟悉自己的研究内容和相关领域的前沿动态，以保证答辩的顺利进行。

二、商业银行面试问啥问题啊？

下面就给大家分享一下一下银行面试中常会被问的一些问题。

1.请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘?

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解?

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你认为这个业界的现况怎么样?

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么?

不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么计划"等等的的话。

6.你为什么要找这样一个职位?

如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。"

7.你能否接受加班?

这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己责任范围内，也不能算是加班"之类的话。

8.你希望的待遇是什么?

针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

9.除了薪水，你希望还能得到什么福利?

如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

10.你有想过创业吗?

这个问题可以显示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你为什么不这样做呢"?如果回答"没想过"，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。

11.你有哪些优点?

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己的看法。

12.你认为你自己有什么缺点?

许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说："我性子急。"希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。

13.谈谈你的人际关系经验?

这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答："遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖"、"与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。

14.你什么时候可以来上班?

大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。

15.你还有什么问题吗?

假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。

以上十五个问题基本上涵盖了银行面试常被问及到的问题，大家可以自己先慢慢消化一下。虽然看似简单，但是其实也考了很多东西，还需大家提前做好充分准备哟！

三、我国商业银行存在哪些问题及危机？

1.信用风险管理机构方面存在问题。在我国商业银行中，负责信用风险管理的主要是贷款部门的贷款员，这远远不能满足实际信用风险管理工作的需要。

　　2.信贷管理机制不健全。就目前我国商业银行的信贷管理而言，贷款的审批和发放主要凭借个人主观意愿，无论是贷前调查还是贷时审查，都缺少科学而完整的客观评价，且缺乏完善的贷后检查工作。贷款资金发放后，银行极少就企业对贷款资金的使用状况及企业的重大经营管理决策等进行必要的检查、监督和参与，这种只“放”不“问”的做法必然导致逾期、呆滞、呆帐贷款的增多。另外，贷款员的责、权、利与贷款质量不挂钩，缺乏明确有力的激励约束机制。

　　3.信贷管理方法和手段落后。我国商业银行在进行企业信用分析时，采用定性方法者较多，缺乏系统科学的定量分析，信用风险分析主要停留在传统的比例分析阶段，缺乏建立在统计分析和人工智能等现代科学方法基础上的信用风险量化测量工具，如缺乏对企业违约风险分析模型、企业破产失败预警模型等科学定量模型的开发和使用。对企业信用等级的评定也主要是由各个银行自己进行，评级的主观性强。另外，我国商业银行电子化起步较晚，很多银行缺乏关于企业详尽完整信息的数据库，缺乏像美国j·p·morgan公司那样的成熟的信用风险管理专家系统。

　　4.信贷人员综合素质不高。我国商业银行的信贷部门缺乏大量的德才兼备的人员，信贷人员素质不高，风险意识薄弱，缺乏自觉维护银行整体利益的观念。信贷部门规章制度不健全，内部管理不完善，信贷人员的违章操作、越权、人情贷款、甚至以权谋私等行为皆有发生。

四、主动管理解决了商业银行什么问题？

主动管理是商业银行的价值再创造

　　(一)风险管理的过程也是价值创造的过程。商业银行的经营活动必须在确定的风险偏好指导下进行，这个过程既是风险管理过程，也是风险收益创造的过程。银行靠承担风险获得利润，风险管好了会创造利润，风险管不好就会形成损失，风险管理能力的高低直接影响银行盈利水平的高低。

　　(二)商业银行的业务发展始终与有效的风险管理并重。业务发展与风险防范是商业银行的两大主题，在经济下行期处理好二者之间的关系尤其重要。只为拓展业务、完成指标而将风险控制置于脑后，或者过分强调风险控制而谨小慎微的做法，都不利于现代商业银行的长期稳定发展。风险管理和业务发展之间是辨证统一的，风险管理并不是杜绝风险，而是在业务发展过程中控制风险、驾驭风险和经营风险，为业务发展服务。

　　(三)主动风险管理是商业银行价值的再创造。被动的风险管理是价值的挽回，主动的风险管理是价值的再创造。应在对不同客户进行风险识别的基础上，建立包括行业、区域、产品、客户等多维度的信贷政策体系，厘清风险边界，明确风险选择的标准，从源头对风险进行主动的选择和取舍。针对不同客户的风险特征，采取不同的管理策略和交易结构，利用风险转移、风险补偿、风险缓释和风险对冲等一系列机制和手段，实现风险的主动安排。只有这样，才能实现从控制风险向经营风险转变，获得合理收益。同时，要平衡风险、资本和收益的关系，平衡风险、发展和创新的关系，推动效益、质量、规模协调发展，切实让风险管理为银行创造价值。

五、请问威海商业银行的待遇、福利以及前景问题？

我有同事在烟台，基本工资1800，有时候还到不了，但是奖金非常多，因为烟威地区还算发达，业务都挺多。估计威海的 也在1600左右，加上奖金就很不错了。

六、泰隆商业银行杭州地区柜员的编制问题和待遇？

上海商业银行的柜员一般年薪6.5万左右, 年终奖1万左右, 没有分股的. 本科生起薪一般比专科生多600-800.

七、哈尔滨农村商业银行属于农村商业银行还是城市商业银行？

他是属于农村商业银行呀 。

八、东莞农村商业银行是城市商业银行还是农村商业银行？

东莞农村商业银行属地方银行，其是东莞农村信用合作社基础上整体改制而成的股份制商业银行。东莞农业商业银行的功能比农村信用社更加完善，其主要功能在于吸收当地居民的存款，服务于当地居民。

九、互联网时代，互联网金融对传统商业银行的冲击下，商业银行应该如何转变？商业银行具体业务该如何改善？

首先4G时代的来临，已经带动了小视频、直播以及网红经济“大IP”的出现，整个

营销的变革已经从传统的“报纸广告、微博、公众号、电视、网站、线下的展会、现场讲座、Roadshow路演等”形式转变成为“短视频营销、网红直播带货、融媒体、社区营销”等新的方式转变，现在5G时代的来临，除了能让人工智能解决网络的问题，快速及时的反应及应用外，更加加剧了短视频、网红直播、融媒体、社区营销的营销方式的应用及推广。目前大家都更加依赖于“手机”，借助大部分的app平台、视频在线直播平台迅速了解到各大实时经济信息、潮流产品信息以及他们所关注的消费社区平台等，很多东西都能在网上购买，很多信息差都可以在网上获得，就连以前的电子书以及出版书籍都变成了网上说书，如“樊登读书会”这个大IP也是顺势而诞生。大家过往的消费爱好没有变，只是从线下转为线上而已。大家都变得不愿意出门，喜欢刷抖音、微视直播平台，喜欢看各大社区（比如化妆品的app社交平台、金融产品的社交线上平台）等，这些对银行的网点都会带来较大的冲击，传统的银行网点的产品营销，更多的是线下推广为主，比如信用卡营销，更多的借助于到网点办理业务的客户，然后顺着推荐产品，又或者到加油站、停车场、商超、社区等进行派单宣传推广、赠送小礼品的形式进行推广，在大家都不愿出门的时代，只能迫使着银行进行营销的变革，开始走着线上的营销渠道、电子商务平台，所以接下来的银行更多的会开始经营线上的推广方式、如各大银行都陆续在抖音平台注册视频号（各大地方性的新闻频道也在抖音注册的官方号）进行产品推广，另外银行也开始着重经营“社区营销”，我这里提及的社区营销主要指的是线上的社区平台，比如“小米粉丝、妈妈网、英语学习小组、理财产品小组”等这些有共通性的人群，根据这些社区平台进行交流分享，或者借助这些群主IP网红的影响力帮助自身产品做推广，又或者自身营造话题、自己创造社区，从而慢慢让群体对自己建立强的信任感，从而产生联动性的消费。我国网络社区用户规模不断壮大，社区论坛、博客等的普及、使用率较高，网民对网络社区的信任度越来越高。2007年中国网络社区用户5500万人，预计2009年网络社区用户将超过1亿人，2010年达到1.4亿人。截至2008年6月，2.53亿网民中拥有博客/个人空间的网民有1.07亿人，占42.3%，半年内更新过博客/个人空间的网民比例为28%，用户达7092万人。社区论坛/BBS用户规模达到9822万人，访问率为38.8%，在论坛/BBS上发帖的网民近5931万人，占23.4%。网民停留在三大门户网站上的有效浏览时间只占其总上网时间的19%，其余大量时间都消磨在社区类网站上，诸如专业论坛（BBS）、博客（Blog）社区服务、讨论组、聊天室以及交友社区等。消费者越来越喜爱和信赖网络社区，依靠它获取、存储和转发各种与产品相关的信息。网络社区的作用已远远超越了普通媒体，成为许多网民的第二生活空间，为企业发展网络社区营销创造了绝佳机遇。比如小米粉丝经济，大家以为小米只有手机产品，但是小米打造的一系列产品生态链的东西，小米还有电视、小米的摄像头、小米音响、耳机、扫地器人、路由器、智能手环、电动车、单车等产品，小米很早就开始经营小米论坛，目前已经拥有了超出800多万的粉丝，在小米社区里面，有很多产品经理，根据论坛的用户交流数据情况进行开发出一系列符合用户需求的产品，强强的黏住用户，小米论坛的成功创建和打造，为小米生态链后续的一系列产品开发及推广打造带来较大的收入。也是值得大家参考的例子。社区营销的方式在中国当前有较大的改变，它使产品带来更高的实用性及针对性，对产品开发营销有较大的帮助。面对很火的“社区营销”，当前有很多银行已经开始逐渐做这方面的投入，现阶段的银行需要较多的网络营销、社区营销、互联网技术开发人才，他们开始建立起自身的社区营销群、论坛，透过创建这些论坛及其它社区平台进行产品研发及推广、做出更符合大众的银行金融产品，降低银行的宣传成本、针对性地营销，这对银行无论是金融产品开发及营销都有值得深入的钻研和思考。当前2020年的春招现场，农信联合社已经开始在招聘互联网科技开发人才、网络金融营销人才（电子商务专业）、运维的人才等等，这也意味着银行目前已经开始在做较大的营销改革。

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十、深圳商业银行是农村商业银行吗？

深圳商业银行是原来的农村信用社现在统称农村商业银行

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